Сведения об общеобразовательной организации
Для Вас, родители
Структура и органы управления образовательной организацией
Учредителем и собственником имущества ДОУ является Департамент образования Администрации города Ханты-Мансийска и Департамент муниципальной собственности Администрации города Ханты-Мансийска.
Адрес электронной почты органов управления: ds23brusnichka@mail.ru
Адрес официального сайта органов управления: ds23.admhmansy.ru
Место нахождения структурных подразделений: Ленина ул., д. 100 А, г. Ханты-Мансийск, Ханты-Мансийский автономный округ-Югра, Тюменская область, Россия, 628011
Коллегиальными органами самоуправления в ДОУ являются:
- Педагогический совет;
- Общее собрание трудового коллектива;
- Профсоюзный комитет;
- Родительский совет.
Управляющая система состоит из двух структур:
1 структура – коллегиальное управление:
- Педагогический совет;
- Общее собрание трудового коллектива;
- Профсоюзный комитет;
- Родительский совет.
- 1 уровень стратегического управления – заведующий;
- 2 уровень тактического управления – заместители заведующего;
- 3 уровень оперативного управления – старший воспитатель, завхоз. Объект их управления – часть коллектива согласно функциональным обязанностям (педагогический и обслуживающий персонал);
- 4 уровень оперативного управления – воспитатели, специалисты, обслуживающий персонал.
- 5 уровень объект управления – дети и родители (законные представители).
Важным в системе управления ДОУ является создание механизма, обеспечивающего включение всех участников педагогического процесса в управление. Управленческая деятельность по своему характеру является деятельностью исследовательской и строится на основе отбора и анализа педагогической и управленческой информации. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления Учреждением.
Органами управления Учреждения являются:
- высший орган управления Учредитель;
- исполнительный орган – единоличный заведующий;
- органы самоуправления.
- утверждает Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему;
- осуществляет за счет средств муниципального бюджета финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждения на основе нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности;
- назначает и увольняет руководителя Учреждения по согласованию с Главой района, его заместителем, курирующим вопросы в установленной сфере
- деятельности;
- может устанавливать нормативы финансового обеспечения образовательной деятельности Учреждения за счет средств местного бюджета (за исключением субвенций, предоставляемых из бюджета субъекта Российской Федерации);
- изымает средства Учреждения в свой бюджет, если они получены как платные образовательные услуги, оказанные вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета;
- приостанавливает приносящую доходы деятельность учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной уставом, до решения суда по этому вопросу;
- контролирует сохранность и эффективное использование закрепленного за Учреждением имущества;
- получает от учреждения ежегодный отчет о поступлении и расходовании материальных и финансовых средств, а также отчет о результатах самооценки деятельности Учреждения (самообследование);
- определяет язык (языки), на котором ведется обучение и воспитание в Учреждении.
- непосредственное руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий, назначаемый на должность и освобождаемый от нее Учредителем, в лице директора Департамента образования Администрации города Ханты-Мансийска;
- при назначении с заведующим заключается трудовой договор, в котором определяются права, обязанности и ответственность заведующего перед Учреждением, условия оплаты его труда, срок трудового договора, условия освобождения от занимаемой должности;
- к компетенции заведующего относятся все вопросы руководства текущей деятельностью Учреждения.
- без доверенности действует от имени Учреждения;
- представляет его во всех учреждениях, предприятиях и организациях, как в Российской Федерации, так и за рубежом;
- совершает всякого рода сделки и иные юридические действия, выдает доверенности, открывает лицевые счета в органах казначейства;
- осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников Учреждения, налагает взыскания и увольняет работников с работы;
- несет персональную ответственность за погашение возникшей кредиторской задолженности учреждения в предусмотренный срок;
- утверждает правила внутреннего распорядка и обеспечивает их соблюдение;
- организует выполнение решений Педагогического Совета Учреждения;
- принимает к работникам меры поощрения и налагает взыскания в соответствии с правилами внутреннего распорядка и трудовым Законодательством;
- утверждает структуру Учреждения и штатное расписание, утверждает должностные инструкции;
- заключает от имени дошкольного образовательного учреждения договоры, в том числе договоры между дошкольным образовательным учреждением и родителями (законными представителями) каждого ребенка;
- создает условия для реализации образовательных программ;
- осуществляет прием детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке, установленном Уставом;
- осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования;
- издает приказы, другие локальные акты, обязательные для всех категорий работников Учреждения;
- утверждает Положения о структурных подразделениях и филиалах;
- в установленном порядке представляет статистическую отчетность в соответствующие органы, определенные законодательством Российской Федерации;
- несет персональную ответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем.
- Педагогический совет;
- Общее собрание трудового коллектива;
- Родительский Совет.
Общее собрание трудового коллектива:
- собирается по мере надобности, но не менее 2 раза в год;
- решает вопрос о необходимости заключения коллективного договора;
- подводит итоги о выполнении коллективного договора, вносит предложения об изменении и дополнении коллективного договора;
- выбирает из своего состава комиссию по трудовым спорам;
- сокращение численности или штата работников Учреждения осуществляется только при мотивированном учете мнения профсоюзной организации;
- избирает из своего состава уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда;
- направляет своих представителей на участие в расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- защищает права и интересы членов профсоюза по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве;
- утверждает Соглашение по охране труда, подводит итоги по его соблюдению и исполнению;
- в случае неисполнения обязательств коллективного договора, заслушивает представителей сторон, ответственных за исполнение коллективного договора.
- содействует обеспечению оптимальных условий для организации образовательного процесса (при подготовке наглядных методических пособий и т.д.);
- проводит разъяснительную и консультативную работу среди родителей (законных представителей) воспитанников об их правах и обязанностях;
- совместно с руководством ДОУ контролирует организацию качественного питания детей, медицинского обслуживания;
- оказывает помощь руководству ДОУ в организации и проведении общего родительского собрания;
- принимает участие в организации безопасных условий осуществления образовательного процесса, выполнения санитарно-гигиенических правил и норм;
- взаимодействует с другими органами самоуправления, общественными организациями по вопросу пропаганды традиций ДОУ;
- вносит предложения на рассмотрение администрации детского сада по вопросам организации образовательного процесса;
- участвует в подготовке ДОУ к новому учебному году;
- оказывает содействие в проведении массовых воспитательных мероприятий с детьми.
Созданная структура управления не является чем-то неподвижным, она меняется в связи с развитием дошкольного образовательного учреждения и может предопределять изменения в этом развитии.
Структурных подразделений МБДОУ «Детский сад № 23 "Брусничка" не имеет.
Положения о структурных подразделениях (об органах управления) образовательной организации:
Функциональная структура управления
Положение о родительском совете МБДОУ № 23 "Брусничка"
Положение об общем собрании трудового коллектива МБДОУ №23 "Брусничка"
Положение о педагогическом совете МБДОУ "Детский сад № 23 "Брусничка"